4 月 23 日,联邦贸易委员会 [FTC]发布了一项规则,禁止在所有就业环境中签订新的竞业禁止协议,并使现有协议无效——适用于高级管理人员的协议除外。
该规则预计将在最终确定后 60 天生效,雇主将有 180 天的时间来遵守。
如果不竞争协议不符合合法商业利益(例如保护商业秘密或客户关系),则也可能无效。
联邦贸易委员会的目标是促进竞争、保护工人换工作的自由、加强创新并促进新企业的形成。
4 月 23 日,联邦贸易委员会 [FTC]发布了一项规则,禁止在所有就业环境中签订新的竞业禁止协议,并使现有协议无效——适用于高级管理人员的协议除外。
该规则预计将在最终确定后 60 天生效,雇主将有 180 天的时间来遵守。
如果不竞争协议不符合合法商业利益(例如保护商业秘密或客户关系),则也可能无效。
联邦贸易委员会的目标是促进竞争、保护工人换工作的自由、加强创新并促进新企业的形成。
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山鲸AI丶鲸喜官
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